“没有实习生了？我们早教集团还想再招10个人，能不能帮着想想办法。”在黑龙江幼儿师范高等专科学校2018顶岗实习招聘会上，出现了这样的场景——1400多个学生被4000多个工作岗位争抢。学校公开信息显示，参与此次招聘会的200余家教育机构中，省外70余家，省内130余家，都是经过该校的严格考核、层层筛选后确定的，还有不少用人单位没能挤进来。
每年毕业季，找工作都是一场不亚于高考的竞争，可对于黑龙江幼专的毕业生来说，顺利找到工作，找到满意的工作，都是自然而然的事——有的学生在就业市场上被疯抢，有的学生没毕业就找到工作，有的学生甚至是刚刚入学就预定了就业岗位。近两年，学校就业率均接近98%，专业对口率接近85%，就业和实习单位满意率接近100%。
目前国家鼓励国学进课堂，幼儿园都很重视琴棋书画教育，但是师资却一直跟不上。黑幼专针对幼儿教育的围棋师资需求，与省棋牌协会合作，打造了“订单培养”模式，学校每年向省棋牌协会推荐200名有围棋特长的毕业生，由省棋牌协会经过几个月培训后包找工作。省棋牌协会相关负责人表示，北京、哈尔滨、大庆等地的幼儿园、私立学校等教学单位都在寻求围棋师资，经过黑龙江幼专和省棋牌协会联合培养的毕业生得到用人单位的一致好评，说他们“特别接近教学一线，很实用”。
不仅仅是围棋，只要进入黑龙江幼专，学校不仅会对学生尽心授课，还会为学生提供招聘和就业信息，分析就业形势。针对未来就业规划，学生甚至可以自我选择培养方向，由学校和招聘单位共同指导完成培养工作。
据介绍，“两年理论课学习，一年顶岗实习”的“2+1”培养模式，是黑龙江幼专一直以来的办学方针，学生可通过顶岗实习在天津、青岛、哈尔滨等地找到潜在就业机会；在顶岗实习期间，学校会派老师定期前往实习单位检查学生在外实习情况，及时了解用人单位需求，从而使教学更有针对性。不少实习生还没有毕业便已经和实习单位签约，实习结束后直接工作；不少发达地区城市的早教学校为了留住黑龙江幼专的实习生，还开出实习期就算工龄、高底薪等优惠条件。
除了顶岗实习招聘会，黑龙江幼专每年都会召开春季大型“双向选择洽谈会”及多种形式的校内招聘会，为毕业生提供更多选择，帮助他们找到满意工作。