一是抓教育，筑牢村两委干部思想基础。采取专题培训辅导、典型现身说法和观看影视教育片等方式，分2个班次对全市618名村党支部书记、村委会主任及大学生村官进行了集中培训，进一步强化村“两委”干部思想教育。通过组织村干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》《新时期村干部应具备的法律素质》以及《村级财务管理》等方面课程，并以专题解读、案例分析等方式进行辅导培训，使村“两委”干部的勤政廉政意识更加清晰。二是早提醒，发现问题苗头及时整改。组织镇村选聘作风正、敢监督的干部群众担任农村基层干部监督联络员，负责密切关注舆情反映，监督农村干部不作为、乱作为等方面的不良现象。各镇先后派出80余名乡镇班子成员包片驻村。针对个别存在的干部“走读”、“领办代办”服务不到位和工作拖拉等靠等问题，约谈村“两委”干部21名，并要求限期作出整改。三是严整治，加大对不为乱为现象问责力度。制定出台《村“两委”干部领办代办制度》和《村“两委”干部轮流值班制度》，明确村干部岗位职责。加大管理监督力度，效地约束和监督村干部行使权力。组成2个巡回督查组先后3次深入11个镇（区）、267个行政村屯，对农村干部的驻勤值班、为民服务情况进行抽查暗访；严查农村干部违法违纪问题，共立案查处村干部违法违纪案件80余起。