富锦市纪委干部队伍建设突显三大亮点

 

  从2011年底换届以来,市纪委坚持多措并举,强力推动干部队伍建设。一是学习教育培训上升新层次。结合“党的群众路线教育实践活动”等各类主题实践活动,加强对干部的教育培训。充分利用“金纪工程”系统和市纪委“周五学习日”等学习教育载体,每年均开展各类专题学习30余次。开展了21次办案现场观摩、典型经验介绍等形式多样的学习教育活动,全面提升了全体干部的业务水平和综合能力。二是干部选拔交流涉及多领域。在市纪委机关干部范围内,补选了1名市纪委常委;共有6名正科级干部交流到其他战线担任主要领导,其中3人担任镇长,2人担任市直部门党政主要领导,1人兼任乡镇党委书记。市纪委与纪工委、监察分局之间,内部轮岗交流6人。三是办案队伍建设达到高水平。面向全市抽调7名优秀干部,改善了市纪委机关办案人员结构。整合内设机构,新增2个纪检监察室,整合后市纪委(包括纪工委、监察分局)共有专职办案人员44人,占总编制数的73%。通过强化办案队伍建设,保障了查办案件职能的有效发挥,2012年到目前,全市纪检监察机关共结案案件280件,处分违法违纪党员干部338人,并于2014年首次实现了年度结案和处分人数“双过百”。


 

 
 
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